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専門職の中でも、看護師と同様薬剤師は、女性の割合が多くなっています。その分、出産や子育てを経ても仕事をし続ける人が多く、自分のスキルと経験を無駄にすることなく活用することができます。こうした全体的な状況を見て、多くの企業で女性薬剤師が子育てをしながらも、活躍し続けられる職場環境を整えています。優秀な人材を子育てで失うのではなく、積極的に支援することで女性の社会進出を後押しし、企業にとってもプラスになるようにしているのです。

そのため、薬剤師求人では、たくさんの託児所ありという条件のものを見つけられます。一口に薬剤師求人と言ってもたくさんのジャンルがありますが、特に大きめの総合病院などの医療機関に多く見られます。というのも、病院には、やはりママさんがたくさん働く看護師が多いので、託児所を院内もしくは隣接する場所に設けることが増えているからです。また、どうしても夜勤などが入って一般の保育園や託児所では対応できないことが多いので、院内に24時間体制の託児所を設ける必要が大きいとい事情も関係しています。こうした医療機関では、託児所の設置だけでなく、子ども手当が手厚かったり、状況に応じて時短勤務を可能にするなど、子育てをする薬剤師に働きやすい環境を用意しているケースが多く見られます。

薬剤師の多くが働く調剤薬局では、託児所ありという条件の求人がそれほど多くありません。というのも、調剤薬局は一店舗の規模が小さいので、薬剤師が数人しか働いておらず、大きな病院のように自前で託児所を設けることが難しいからです。その代わりに、勤務地の近くの保育園や幼稚園、託児所と提携して、格安で子どもを預けられるようにしているところもあります。調剤薬局の仕事は夕方には終わり、就業時間が規則的なことがほとんどですので、一般の託児所に預けても問題ないことが多く、家庭と仕事を両立しやすくなっています。

託児所がある、もしくは提携している託児所を利用できるという求人を見つけたら、料金についての確認を行います。月に数千円程度の利用料で済む場合もあれば、一回あたりいくらというシステムで料金を支払うこともあります。また、昼間のみ子どもを預けられるのか、夜間でも可能かを確認しておくのを忘れないようにしましょう。さらには、託児所は利用者が多い傾向にありますので、まだ空きがあり新たに入った人も利用が可能かどうかも確認しておくことが必要です。

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